新华日报记者 吉凤竹 通讯员 胡阳梅 万骏
春节前后是务工人员返乡复工高峰期和企业开工复产关键期，连云港落实江苏省“春风行动”部署，实施“走访调研、春风送岗、劳务对接、返乡创业、强技赋能、暖心服务、信息推送”七大行动，组织“归雁兴连”“飞雁留连”“丝路春风”三项重大活动，搭建全链条活动矩阵，全力促进返乡人员创业就业，护航2026年新春用工保障与项目建设。
“要强化公共服务、要素保障，靠前解决企业发展难题，推动各类经营主体稳岗扩岗，以高质量就业创业为经济社会高质量发展提供坚实支撑。”连云港市委书记邢正军表示。
点燃返乡人才“归巢热”
“数字科技大厦已集聚57家企业，带动就业500余人。新成立的OPC社区，正致力于为AI时代的单人创业者与创新团队提供全方位支持。政府提供的孵化平台和产业生态，是我们从‘单打独斗’到‘集群发展’的关键。”2月10日，“归雁兴连”返乡创业人才座谈会上，江苏海发数字科技有限公司总经理祁大庆道出了11位返乡创业典型的共同心声。
针对AI时代单人创业者与创新团队起步难、资源缺，连云港重点打造花果山下·人工智能OPC社区，以“五免、四平台、三通、一社区”为核心，送出“创业大礼包”：至2026年底免工位租金、宽带费、共享设施费，前3个月免费提供主流大模型使用额度及10亿Tokens，2026年6月底前入驻还可享人才公寓免租；同时，整合2000万元“OPC成长基金”、政务帮代办、专家陪跑团等资源，助力“一人公司”“小微团队”零成本启动、快速度过成长期。
以“归雁兴连”品牌为引领，连云港市通过政策扶持、平台赋能、典型带动，全面激发返乡创业活力。聚焦70万名连云港籍在外务工人员，连云港出台《连云港市促进返乡创业就业若干政策措施》，创新打造24个返乡创业就业服务驿站，自2024年建成以来，已累计带动返乡就业创业5万人，推动形成“人才回引、资金回流、项目回归”的良性循环。
此外，聚焦技能提升，依托技工院校、职业院校、培训机构、链主企业等载体，连云港计划开展80个项目、120个班次的“技能夜校”培训活动，涵盖传统文化、生活技能、职业提升等多个方向，让返乡人员在闲暇之余提升技能，为创业就业筑牢基础。
搭建供需对接“快车道”
2月22日，“飞雁留连”省市县三级联动专场招聘，主会场设置本地招聘、南北对接、零工、创业等8个市集110个展位，东海县、灌云县、灌南县、赣榆区等4个县区同步开设分会场，全市238家企业提供8511个岗位，涵盖石化、医药、新材料等重点产业。活动累计吸引1.6万名求职者到场咨询，初步达成就业意向3000余人。主会场和分会场同步在“就在江苏”“就在港城”“海州人社”等抖音号直播，累计吸引线上观看8万人次。此次专场招聘活动特别开设“零工市集”，为返乡人员带来灵活就业岗位。
春节前后，既是务工人员求职的高峰期，也是企业开工生产的关键期。2月6日，连云港市人力资源市场大厅内人潮涌动，“留连望返 就在港城”2026年连云港市春季人才交流大会火热举行。市民王梦然穿梭展位之间，在联瑞新材料企业展位前详细了解岗位薪资、福利待遇等情况，双方当场达成就业意向。“本来还担心春节前后找工作难，没想到在家门口就有这么合适的岗位，不仅工资满意，还能照顾家人。”王梦然说。当天，140家企业提供5000多个优质岗位，2000余名求职者到场求职，投出简历1200余份。
“春风行动”，除了不少于200场的专场招聘会，连云港市还推出“人才夜市”等特色活动，在人流量大、人气旺的商圈开展招聘，融入政策宣传、大学生就业专家问诊、AI服务等元素，把“人才流量”引出来，让招聘活动更贴近大众。
“为满足公司3万吨项目投产需求，需要紧急招聘300多名生产人员。人社部门搭建了招聘对接平台，帮我们点对点推送求职者信息，用工压力一下子就缓解了不少。”中复神鹰碳纤维连云港有限公司人事主管司女士告诉记者，这下企业能专心抓投产、抢进度了。
架起跨省协作“连心桥”
针对重点产业用工缺口，连云港立足“一带一路”交汇点优势，早安排早启动“丝路春风”劳务协作行动，构建“供需对接、组织输送、技能培训、稳岗服务、权益保障”全链条工作机制，为企业储备“生力军”。
“我们通过‘云端招聘+线下专场’相结合的招聘活动，搭建跨省对接桥梁，让外省来连务工人员‘引得进、培得好、留得住’。”连云港市人社局党组成员、副局长王东亮介绍。
2月24日至28日，连云港市人社局分批次组织全市重点园区企业以及人力资源机构，赴河南、陕西、贵州等地开展劳务协作，鼓励有条件的县区开通“直通车”，实现“出家门—上车门—进厂门”闭环输送。
“我们这次带了150个岗位，主要集中在搬运工等工种。”连云港港口装卸服务有限公司人力资源部刘昊说，跨省招聘为企业拓宽了招聘渠道，有效缓解了用工压力。
为了让外来从业人员在连过好年，春节前，连云港市开展鼓励外来从业人员及亲属留连来连过年活动，推出各种春节活动与惠民政策，让传统的“返乡过年”模式有了新的选择。“我们整合就业、住宿、出行、消费、文旅等多重资源，提供企业稳岗、畅享消费、特惠住宿、公交畅行、畅游港城等十方面贴心服务，诚邀他们留连来连，共度新春。”连云港市人社局就业促进处副处长陈坤介绍。
截至目前，2026年“春风行动”已在全市企业征集用工需求2万个，市县联动通过线上线下多种渠道发布岗位10万个次，促进1.2万人达成就业意向。“全市人社部门坚持早谋划、早部署，通过‘春风行动’实现‘节前促创业、节中稳就业、节后保用工’，支持企业开春即开工、开工就开足。”市人社局党组书记、局长朱晓云表示，将以此次行动为契机，完善就业创业政策，健全长效机制，让就业服务更精准更高效。
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